A forma como são descritos os papéis e responsabilidades de um colaborador, as atividades a serem desempenhadas e o ambiente de trabalho irá mostrar o DNA da empresa e sua proposta de valor, não só para potenciais talentos, mas para o mercado como um todo.
A era 4.0 resultou em uma mudança de comportamento do mercado de trabalho. Cada vez mais, ao se candidatar a uma vaga, os candidatos buscam proposta de valor, plano de carreira, Employer branding e alinhamento de propósitos com as empresas.
Nossa metodologia possui processos muito bem estruturados e com foco em mapear o fit cultural da sua empresa para garantir uma total integração.
Recrutamento interno:
A busca pelo profissional ideal fora das dependências da empresa. Ocorre com a atração dos candidatos através da divulgação das oportunidades por anúncios nas redes sociais e em sites de empresa.
Recrutamento Misto:
É a combinação do recrutamento interno e externo. Pode ser feita como forma de proporcionar oportunidade de crescimento para os profissionais internos da empresa em concorrência direta com profissionais externos.
Recrutamento Externo:
A busca pelo profissional ideal fora das dependências da empresa. Ocorre com a atração dos candidatos através da divulgação das oportunidades por anúncios nas redes sociais e em sites de empresa.
Recrutamento Assessorado:
O processo é totalmente orientado e acompanhado pela nossa Equipe que abordará todas as etapas do processo de recrutamento e seleção desde o mapeamento das necessidades de contratação até a integração do novo colaborador. A Evolução elaborou um programa de capacitação em R&S na prática e in company.