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A era 4.0 resultou em uma mudança de comportamento do mercado de trabalho. Cada vez mais, ao se candidatar a uma vaga, os candidatos buscam proposta de valor, plano de carreira, Employer branding e alinhamento de propósitos com as empresas. Atrair e manter os melhores no seu time demanda tempo, dedicação, expertise e paixão por recrutar!
Neste sentido, o curso propicia ao profissional a experimentação desses conceitos e práticas, por meio do trabalho de mapeamento esquemático das melhores práticas em R&S.


O treinamento é destinado as empresas com o objetivo de atualizar, aprimorar e capacitar os conhecimentos dos processos de recrutamento e seleção através de explanação de conceitos e da vivência prática. Além de oferecer subsídios para a continuidade de estudos, busca, também, apresentar um mapa de todas as etapas de um processo seletivo e explanar como elas se relacionam com os demais subsistemas de RH, com o objetivo de capacitar esses profissionais para realização de processos seletivos.


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